オモヒノタケ by HOSPITABLE

先日、僕の同級生や恩師と酒を飲んでいるときに出た話題。
日本人や日本の企業体質って、とことん「責任追及」が大好き、と。

なぜか？
単純明快だから。とにかく誰かの首を切りたい。
そうすれば、めっちゃわかりやすい。どこかに人身御供がいさえすれば、
そいつが痛みを受けて、他のみんながすーっとすれば、
それでいい。

最近だったら、学校のいじめ問題。教育委員会が悪い。
校長が悪い、教師が悪い、あいつらみーんな悪いやつばかりだ。
「責任は取ってもらわんとな。」　って感じ。

まぁ頭の悪い人は、すぐにこの台詞を言う。すぐにケジメだ、体裁だという。
ところが。
やはり何と言っても「解決」になっていないことに気づいてないのが
本当にお話にならんわけですたい。

辞める、辞めさせるのは簡単。でも、それで自殺者は減ったか？
差別はなくなったか？いじめの芽を摘むことになったか？解決になってない。
むしろ逆。校長の自殺まで出る始末。

まぁこの責任追及好きな日本人の体質は何に由来するのかというと…

これはちょっと前の話だが。

大阪から単身でお越しの方、ならびに三線の師匠である
NORIさん（北海道出身）と３人で食事をしたときに出た話。

「福岡の人って集団行動、好きよね」と。

？？
言っている意味がよくわからなかった。最初は。
ところがそれが何を意味しているかが、すぐに氷解した。

「一人で飲める店が、なかなかないねん。」と。
ほぉ。

「とりあえず飲み行かへんか？と皆さそってくんねん。」と。
つまり「一人飲み」の文化がないちゃうか？っちゅうことだ。

実はそのことを明確に示す理由があった。これは聞いて驚いたのだが。。。

どうでもいいけど。
「新しい夢を…」なーんて話がおおいけど。

これって、やっぱり人材の流出なんじゃないかな？
それはもちろん人材が流動化しやすくなった背景があるのも原因の一つ。

契約がしやすい。情報を取りやすい。移動しやすい。
どこで活躍したって、その情報はその日のうちに世界中に伝わる。
だったら「今いる場所でがんばる」理由がなくなってしまった人が
よそで活躍しようとするのは、至極当然な話だな。

その理由とは、「今いる場所」に魅力がなくなった、とか
「やることがなくなった」とかっちゅうことかな？

巷の会社で、多く聞こえる「人材の流出」を最も如実に表している
ケースじゃなかろうかと思うのですが。。。

だからこそ、ボビーは外国人の視点から危機感を投げかけたのでは
ないだろうか？と思うっちゃけど。。。